La notion de risque professionnel

Que ce soit pour un restaurateur, une boutique de prêt-à-porter, une industrie automobile ou encore pour un centre commercial, le risque professionnel est présent partout, mais sous différentes formes et degrés. Connaitre la notion de risque professionnel, les obligations et les mesures préventives est une obligation pour assurer une protection et un confort de travail pour chaque individu. Focus sur les risques professionnels avec NeoSol, expert dans la vente de tapis préventifs pour les professionnels.

Risque professionnel : qu’est-ce que c’est et comment l’évaluer

Il existe plusieurs définitions de risque professionnel, mais d’après le Code du travail cela désigne : « un risque pour la santé et la sécurité des salariés dans le cadre de leur activité professionnelle ». Cette notion englobe un ensemble de situations à risque qu’on classe dans différentes catégories : risque psychosocial, physique, biologique, chimique, déplacement professionnel, usage d'équipements de travail, incendie ou explosion.

Chacune de ces catégories contient une liste non exhaustive de risques. Nous avons par exemple des risques liés :

• Au bruit et aux vibrations;
• Risque électrique et d’incendie;
• Risque de contamination et chimique ;
• Au port de charges lourdes ;
• Chute, glisse, trébuchement ;

La liste des risques professionnels est longue et varie selon le secteur d’activité et les horaires de travail (nuit, jour). Cette liste a été réalisée après l’analyse de plusieurs situations, dangereuses ou non, qui peuvent impacter les conditions de travail du salarié. Encore aujourd’hui, de nombreux accidents ou maladies professionnelles sont causés par des risques professionnels, et ce principalement par manque de prévention.

Comment savoir si une situation peut avoir des risques sur la santé du personnel ? C’est au rôle de l’employeur d’évaluer chaque risque de chaque poste de travail. Cette évaluation des risques professionnels (EvRP) permet d’analyser de multiple situation dans le but d’identifier les dangers auxquels les salariés peuvent être soumis. Cette démarche est la 1^{re étape} dans le processus de prévention. Car oui avant de mettre en place des mesures, il convient de connaitre en détail les risques afin d’appliquer des mesures adaptées à chaque poste (équipement de protection individuelle ou collective tel que des tapis préventifs professionnels).

Les informations récoltées lors de l’examen des risques sont ensuite classées par ordre de dangerosité dans le document unique d'évaluation des risques (DUER). Sur ce document doit y figurer l’inventaire des risques classés par ordre de dangerosité ainsi que les mesures préventives à adopter. C’est pourquoi il doit obligatoirement être mis à disposition des salariés afin qu’ils puissent le consulter à tout moment, mais aussi en cas de contrôle du CHSCT, de la médecine du travail, des déléguées du personnel, de l’inspection du travail ou autres organismes de prévention. Le document unique est à mettre à jour tous les ans.

La réglementation des risques professionnels : les obligations de l’employeur

Comme énoncé plus haut, la prévention des risques professionnels est encadrée par de nombreuses lois du Code de Travail : articles L4121-1 à L4121-5, articles L4131-1 à L4131-4 ou encore les articles L452-1 à L452-5.

Étant responsable du confort, de la sécurité et de la santé au travail de ses salariés, l’employeur est dans l’obligation d’appliquer la réglementation. Si celle-ci n’est pas appliquée, l’employeur risque des sanctions civiles (réparation financière de préjudice dans le cas où un salarié saisira le conseil des Prud’hommes), des sanctions pénales ou administratives. Pour éviter tout préjudice, l’employeur doit prendre connaissance des différents moyens de prévention à mettre en place afin de protéger ses équipes de tous risques.

Quelles sont ses obligations ?

1.     Évaluer chaque danger et risque au sein de l’entreprise, et ce pour chaque poste et chaque équipement ou outil de travail (cela varie en fonction de votre secteur d’activité).

2.     Mise en place d’action de prévention contre les risques professionnels.

3.     Mettre à disposition les équipements de protection individuelle (casque, gant, tenue de travail, chaussure de sécurité) et des protections collectives.

4.     Création des méthodes et procédés de travail (heure de pause, durée d’exposition à une substance nocive, posture de travail pour réduire les TMS, etc).

5.     Informer et former les salariés pour chacun des risques et des moyens pour les éviter. Veillez à ce que les documents obligatoires soient affichés dans les salles de pause tels que le règlement intérieur (entreprise de 50 salariés et +), le plan d’évacuation en cas d’incendie, etc.

6.     Mise en place d’un suivi médical par la médecine du travail.

Conscient des risques professionnels, NeoSol propose plusieurs gammes de tapis de sol qui ont été conçus pour répondre à plusieurs risques. Vous avez, par exemple, le tapis antidérapant pour éviter les chutes et les glissades, le tapis anti fatigue qui aide les salariés travaillant debout à avoir une bonne posture ou encore le caillebotis hygiénique qui stoppe la prolifération de bactéries dans les industries alimentaires. Notre catalogue de revêtement de sol convient à tous les secteurs d’activités. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes.

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